La Paz, Baja California Sur (OEM-Informex).-Las recientes reformas laborales buscan aliviar el estrés laboral y respaldar la vida familiar, lo que desemboca en mayor productividad laboral, explicó Omar Antonio Zavala Agúndez, secretario del Trabajo, Bienestar y Desarrollo Social en Baja California Sur.
Enfatizó que dichas medidas, se basan en estudios de la Organización Internacional del Trabajo, que busca promover el bienestar familiar de las y los trabajadores y Subrayó la importancia de un diálogo constante con los empresarios para explicar las razones detrás de estas medidas y trabajar juntos en su implementación.
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AUMENTO DEL SALARIO EN BCS
Uno de los temas clave que Zavala Agúndez abordó fue el aumento del salario mínimo en la zona fronteriza de Baja California Sur. El Secretario informó que el salario mínimo general se estableció en 207.44 pesos en la entidad, debido a que esta zona no es fronteriza, mientras que en la zona fronteriza se fijó en 312.41 pesos. Este incremento se logró gracias a un acuerdo entre el sector privado, el gobierno y los sindicatos, que trabajaron en conjunto para alcanzar este importante aumento.
Explicó que todo el proceso de fijación y supervisión de estos salarios está controlado por la actividad de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, organismo público descentralizado.
Argumentó que este aumento tiene como objetivo asegurar que cada trabajador tenga un ingreso suficiente para mantener a su familia, independientemente de las circunstancias y la naturaleza de su empleo, recalcando que el enfoque es la creación de un equilibrio entre el desarrollo empresarial y el bienestar de los trabajadores en la región.
VACACIONES DIGNAS
El Secretario también discutió la iniciativa de "Vacaciones Dignas", que fue aprobada por el Senado y la Cámara de Diputados. Zavala Agúndez explicó que esta reforma entró en vigencia a partir del mes de enero de 2023 y busca brindar a los trabajadores la oportunidad de disfrutar de 12 días de vacaciones al año, con un incremento de dos días por cada año adicional hasta alcanzar un mínimo de 20 días en los primeros cinco años.
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Además, añadió que esta medida permite flexibilidad para coordinar las fechas con los empleadores, teniendo en cuenta las necesidades de la empresa. Señaló que la Reforma Laboral aprobada en la Cámara de Diputados y la Cámara de Senadores, por unanimidad, tiene relevancia porque es la primera modificación que se hace en 50 años para establecer un esquema de "Vacaciones Dignas" para todos los trabajadores.
Ante las preocupaciones expresadas por esta reformas, Zavala Agúndez se comprometió a mantener una política de puertas abiertas y a colaborar estrechamente con ambos sectores, tanto el empresarial como el laboral, con el objetivo de alcanzar un desarrollo equitativo en Baja California Sur. "En ese sentido, vamos a seguir trabajando desde la Secretaría del Trabajo, Bienestar y Desarrollo Social aquí en Baja California Sur. Siempre una Secretaría de puertas abiertas, estoy dispuesto al diálogo y, por supuesto, a construir. Creo que nos necesitamos ambas partes para salir adelante de una manera ordenada", finalizó.
