Los Cabos, Baja California Sur (OEM-Informex).- Expresó David Illedras Villegas, secretario general de la CROC en Baja California Sur, qué referente a una iniciativa que está proponiendo el Diputado Daniel Gutiérrez de la fracción parlamentaria de Morena donde pretenden hacer la cobranza delegada.
Lo que significa que las empresas tendrán la obligación de qué, si algún trabajador tiene alguna deuda con alguna institución crediticia le descontarán de su nómina, aguinaldo o de sus utilidades y eso va en contra la Ley Federal del trabajo y lo que prevé en la Constitución y los convenios que hay firmados a nivel internacional con la OIT (Organización Internacional del Trabajo)que prohíbe que se haga este tipo de retenciones.
“Les pido a los diputados sobre todo a los de Baja California Sur que no aprueban esta Ley que va en contra de la clase trabajadora, esos trabajadores que saldrían perjudicados son los que los tienen allí, los que les dieron el voto”, puntualizó.
Externó que el trabajador está esperando su aguinaldo o sus utilidades, “pero si decimos que por alguna razón o algo alguna enfermedad tuvieron que pedir un préstamo y te lo quitan sin previo aviso, porque se lo van a retener sin avisar primero al trabajador, simplemente se va a obligar a las empresas para que retengan ese dinero”.
Cabe recordar que la ley dice que se tienen que retener no más del 30% del salario del trabajador, “entonces pretenden dejar a los trabajadores sin salario, creo que no se debe de permitir y como sindicato no lo vamos a permitir”.
Se han girado oficios a todas las empresas donde tienen contrato colectivo de Croc para recordar que el pago del aguinaldo debe ser en tiempo y forma
Suscríbete aquí a la edición digital de El Sudcaliforniano
Continuó diciendo Illedras Villegas que ya se enviaron oficios a todas las empresas donde tienen contrato colectivo de Croc, “ya se les hizo llegar el documento donde estamos solicitando se pague en tiempo y forma el aguinaldo, ya que los trabajadores por Ley le corresponden 15 días de salario, quiero comentar que dentro de los contratos colectivos hemos negociado en algunas empresas donde no solamente sean los 15 días que marca la ley, estamos buscando y ya lo tenemos en algunos contratos otorgar 16, 18 o 21 día de salario, siempre buscando que haya una mejora en el pago del aguinaldo que es el propósito del sindicato” destaco.
“El sindicato lucha para mejorar lo que ya está dentro de la ley, para que se mejoren las prestaciones de los trabajadores, y quiero decir que afortunadamente ha sido un año de muy bueno, y estamos seguros que las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas no tendrán ningún inconveniente para poder pagar lo que es el aguinaldo, todo el sector turístico le está yendo muy bien entonces no pueden tener pretexto para qué no paguen puntual el aguinaldo” dijo al concluir.
