/ lunes 27 de noviembre de 2023

Otorgarán créditos de vivienda a afiliados de la CTM

Por otro lado, el 95% de los contratos colectivos de trabajo de la Confederación de los Trabajadores de México ya fueron legitimados

La Paz, Baja California Sur.-La Confederación de los Trabajadores de México (CTM), dio a conocer que se está por iniciar la construcción de viviendas para trabajadores.

Amadeo Murillo Aguilar, dirigente estatal de esa organización, dio a conocer que la CTM ya cuenta con autorización de Infonavit para construir en El Mezquitito 1,200 viviendas en tres fraccionamientos que van desde los 800 mil hasta el 1 millón y medio de pesos para trabajadores que ganan de 4 a 6 salarios mínimos.

Lee: Familias de Loreto reciben títulos de propiedad

Entre otras bondades que tendrá la adquisición de estas viviendas es que podrán ser pagadas mediante descuentos vía nómina y los requisitos que tendrá que tener el trabajador es contar con la puntuación necesaria del Infonavit, estar dado de alta, tener las aportaciones registradas, así como la documentación que se requiere.

El dirigente estatal de esa organización, dio a conocer que la CTM ya cuenta con autorización de Infonavit para construir en El Mezquitito. Foto: Julián García | El Sudcalifornian

Asimismo dio a conocer que la Confederación de los Trabajadores de México (CTM), al día de hoy tiene el 95% de la contratación legitimada, explicó que la legitimación del contrato colectivo de trabajo es el proceso que garantiza al trabajador el conocimiento del contenido del contrato y le permite la opción para avalar o rechazar los contratos a través del voto personal, libre, directo y secreto conforme a la reforma laboral del año pasado.

Explicó que fue todo un reto la legitimación de los contratos colectivos de trabajo pero finalmente se logró cumplir con lo que dicta la reforma laboral que consiste en legitimar por votación directa y secreta los contratos colectivos de trabajo existentes hasta la fecha, con la fortuna de que en la mayoría de los casos los trabajadores cetemistas votaron a favor de los contratos sólo una mínima parte no estuvo de acuerdo con ellos.

Destacó que la CTM es una organización de sindicatos y organizaciones locales, estatales y nacionales con presencia en todo el Estado en prácticamente todas las ramas de las actividades productivas con federaciones de trabajadores locales y regionales como de las federaciones de trabajadores agremiados a la CTM de los municipios de Comondú y Loreto, la federación local de Los Cabos abarca Cabo San Lucas y San José del Cabo.

La sede de la dirigencia sindical de la CTM en Baja California Sur se encuentra establecida en la en La Paz a ella pertenecen 18 mil trabajadores de los cinco municipios y en diferentes ramas de actividad laboral, afiliados a los sindicatos nacionales que tienen secciones sindicales como el Sindicato de embotelladores, cines, harineros, lecheros, de trabajadores del campo, camioneros, piperos, gastronomía, músicos, hotelería entre otros.

Detalló que los beneficios de pertenecer a los sindicatos agremiados a la CTM en todas las ramas laborales, es la protección de los derechos de los trabajadores por ejemplo, en el ramo de la construcción recientemente en la zona sur del estado en donde proliferan los proyectos de construcción hotelera y tiendas departamentales, si los trabajadores carecen de sindicatos les es muy fácil no darlos de alta ante el Seguro Social, Infonavit.

Debido a que son construcciones eventuales y temporales, los trabajadores podrían trabajar de 30 a 40 años y si no son dados de alta por esas empresas que los contratan no tendrán las semanas cotizadas en el IMSS para poder ser pensionados en el tiempo de su jubilación lo que es sumamente delicado afirmó que la contratación colectiva les conviene a los trabajadores por que el el sindicato está vigilante de las prestaciones.

Además de los servicios adicionales que presta el sindicato a los agremiados más ahora con la reforma laboral que se tiene que estar vigente a diario debido a que la legitimación de un contrato colectivo no representa sólo la votación de un día, se puede perder de un día a otro incluso para la elección de los comités directivos de cada organización se tiene que hacer por voto directo y secreto.

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El trabajador afiliado al sindicato de embotelladores de la CTM en la compañía refresquera Pepsi, Sergio Saldívar dio a conocer que los beneficios de pertenecer al sindicato entre otros es tener orientación laboral sobre sus derechos, tener acceso al fondo de ahorro, la vigilancia a las prestaciones de ley, aguinaldo, vacaciones, reparto de utilidades, bono de despensa, vales de asistencia explicó que la cuota sindical está en 25 pesos quincenales.

Detalló que el sindicato también apoya a los trabajadores varones en el caso de que su cónyuge haya dado a luz para la tramitación de los días de paternidad es decir para que pueda ayudar a su esposa en los cuidados maternos que son de 4 o 5 días.

La Paz, Baja California Sur.-La Confederación de los Trabajadores de México (CTM), dio a conocer que se está por iniciar la construcción de viviendas para trabajadores.

Amadeo Murillo Aguilar, dirigente estatal de esa organización, dio a conocer que la CTM ya cuenta con autorización de Infonavit para construir en El Mezquitito 1,200 viviendas en tres fraccionamientos que van desde los 800 mil hasta el 1 millón y medio de pesos para trabajadores que ganan de 4 a 6 salarios mínimos.

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Entre otras bondades que tendrá la adquisición de estas viviendas es que podrán ser pagadas mediante descuentos vía nómina y los requisitos que tendrá que tener el trabajador es contar con la puntuación necesaria del Infonavit, estar dado de alta, tener las aportaciones registradas, así como la documentación que se requiere.

El dirigente estatal de esa organización, dio a conocer que la CTM ya cuenta con autorización de Infonavit para construir en El Mezquitito. Foto: Julián García | El Sudcalifornian

Asimismo dio a conocer que la Confederación de los Trabajadores de México (CTM), al día de hoy tiene el 95% de la contratación legitimada, explicó que la legitimación del contrato colectivo de trabajo es el proceso que garantiza al trabajador el conocimiento del contenido del contrato y le permite la opción para avalar o rechazar los contratos a través del voto personal, libre, directo y secreto conforme a la reforma laboral del año pasado.

Explicó que fue todo un reto la legitimación de los contratos colectivos de trabajo pero finalmente se logró cumplir con lo que dicta la reforma laboral que consiste en legitimar por votación directa y secreta los contratos colectivos de trabajo existentes hasta la fecha, con la fortuna de que en la mayoría de los casos los trabajadores cetemistas votaron a favor de los contratos sólo una mínima parte no estuvo de acuerdo con ellos.

Destacó que la CTM es una organización de sindicatos y organizaciones locales, estatales y nacionales con presencia en todo el Estado en prácticamente todas las ramas de las actividades productivas con federaciones de trabajadores locales y regionales como de las federaciones de trabajadores agremiados a la CTM de los municipios de Comondú y Loreto, la federación local de Los Cabos abarca Cabo San Lucas y San José del Cabo.

La sede de la dirigencia sindical de la CTM en Baja California Sur se encuentra establecida en la en La Paz a ella pertenecen 18 mil trabajadores de los cinco municipios y en diferentes ramas de actividad laboral, afiliados a los sindicatos nacionales que tienen secciones sindicales como el Sindicato de embotelladores, cines, harineros, lecheros, de trabajadores del campo, camioneros, piperos, gastronomía, músicos, hotelería entre otros.

Detalló que los beneficios de pertenecer a los sindicatos agremiados a la CTM en todas las ramas laborales, es la protección de los derechos de los trabajadores por ejemplo, en el ramo de la construcción recientemente en la zona sur del estado en donde proliferan los proyectos de construcción hotelera y tiendas departamentales, si los trabajadores carecen de sindicatos les es muy fácil no darlos de alta ante el Seguro Social, Infonavit.

Debido a que son construcciones eventuales y temporales, los trabajadores podrían trabajar de 30 a 40 años y si no son dados de alta por esas empresas que los contratan no tendrán las semanas cotizadas en el IMSS para poder ser pensionados en el tiempo de su jubilación lo que es sumamente delicado afirmó que la contratación colectiva les conviene a los trabajadores por que el el sindicato está vigilante de las prestaciones.

Además de los servicios adicionales que presta el sindicato a los agremiados más ahora con la reforma laboral que se tiene que estar vigente a diario debido a que la legitimación de un contrato colectivo no representa sólo la votación de un día, se puede perder de un día a otro incluso para la elección de los comités directivos de cada organización se tiene que hacer por voto directo y secreto.

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El trabajador afiliado al sindicato de embotelladores de la CTM en la compañía refresquera Pepsi, Sergio Saldívar dio a conocer que los beneficios de pertenecer al sindicato entre otros es tener orientación laboral sobre sus derechos, tener acceso al fondo de ahorro, la vigilancia a las prestaciones de ley, aguinaldo, vacaciones, reparto de utilidades, bono de despensa, vales de asistencia explicó que la cuota sindical está en 25 pesos quincenales.

Detalló que el sindicato también apoya a los trabajadores varones en el caso de que su cónyuge haya dado a luz para la tramitación de los días de paternidad es decir para que pueda ayudar a su esposa en los cuidados maternos que son de 4 o 5 días.

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