La Paz, Baja California Sur (OEM-Informex).- Tras el paso de la contingencia sanitaria Covid-19 y el regreso a la nueva normalidad de las distintas dependencias municipales, el Instituto Municipal de la Mujer, a cargo de María Amao Verdugo, reinicia poco a poco con las actividades para fortalecer la perspectiva de género, igualdad de oportunidades y el reconocimiento de los derechos humanos de todas las personas; por lo que, en días pasados, se dio inicio a las pláticas presenciales al personal del Rastro Frigorífico Municipal, de la Dirección General de Desarrollo Económico.
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En esta capacitación, participaron mujeres y hombres de esta área municipal, abordando el tema de “Relaciones humanas”, impartido por la psicóloga Reyna Moreno, quien habló acerca de la importancia de mantener un ambiente laboral sano, entre el personal que labora en esta dependencia, basado en la perspectiva de género y las nuevas formas de convivencias a la que se deben adaptar y así poder brindar una mejor atención entre las y los usuarios y, las mismas personas que laboran en el lugar.
María Amao Verdugo, directora del Instituto Municipal de la Mujer, señaló que este tipo de actividades de acercarse a las distintas dependencias de la administración pública, es responsabilidad del IMMUJER para corroborar que la perspectiva de género se implemente y exista una relación de igualdad entre mujeres y hombres, promoviendo las sanas relaciones, erradicar cualquier tipo de violencia y analizar la situación de clima laboral en estas oficinas.
Finalizó externando que los resultados han sido muy positivos, por lo que la próxima semana se dará seguimiento visitando de nueva cuenta estas instalaciones para aplicar estrategias y sugerir políticas públicas internas que generen este objetivo, para que de la misma forma impacte en las familias de las personas que trabajan al servicio público que ahí laboran
