La Paz, Baja California Sur (OEM-Informex).- El municipio de La Paz cuenta con un estado de fuerza de 775 policías municipales, 255 son mujeres. En 2021, por primera vez en la historia una mujer fue designada como directora de Seguridad Pública, Policía Preventiva y Tránsito Municipal de La Paz; Ruth de la Fuente Velázquez, Teniente de Fragata de Infantería de Marina Paracaidista.
El compromiso de la corporación de cumplir con la seguridad pública, en movilidad y transporte no es nada fácil, la teniente destacó que le han servido mucho las bases que trae desde la Secretaría de Marina, ha sido un reto desde el día uno que ocupó el cargo, sobre todo entender cómo funciona la corporación y hacia donde debe conducirse.
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“Hay temas que están muy masculinizados como el tema de la seguridad pública, se piensa en policías masculinos, directores, comandantes, sin embargo, no puede ser así ya que las mujeres también pueden ocupar ese tipo de cargos, hacer un trabajo extraordinario, por ejemplo, a través de marina se apoya para trabajar a los diversos municipios del estado. Marina recientemente designó a otra mujer en Valle de Bravo, nos alegra que cada vez a más mujeres se les designe ese tipo de oportunidades”.
Destacó que dentro de esta administración se ha dado un impulso para que mujeres ocupen cargos públicos que por mucho tiempo estaban designados para hombres, mujeres profesionales y entregadas han demostrado que pueden sacar adelante todo tipo de empleo.
“La idea no es brincarnos o estar por encima de hombres, es estar a la par de los elementos y que, de manera indirecta se demuestre que lo podemos hacer muy bien. Buscamos que los procesos de selección para dar de alta a nuevos aspirantes como policías municipales sean totalmente imparciales, los mejores perfiles pasan y no nos detenemos a ver si son hombres o mujeres, es una persona que se va a ingresar a nuestra corporación y que está haciendo el mayor esfuerzo para sobresalir por encima de las y los demás aspirantes”.
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En 2022 egresaron 29 nuevos cadetes, de este total fueron alrededor de veinte mujeres, agregó que la selección fue completamente imparcial y se eligieron a quienes tuvieron mejores evaluaciones. El primer lugar en este curso lo obtuvo una mujer del municipio de La Paz, de esta corporación.
“Debemos romper esos paradigmas, salir adelante y desarrollarnos desde cualquiera que sea nuestro trabajo, es decir, todos los trabajos son importantes y todos los puestos dentro de una estructura ya sea pública o privada donde tengamos una responsabilidad hay que hacerlo y hacerlo bien, porque no solo es nuestro desarrollo profesional, sino que estás abriendo la puerta para las nuevas generaciones”.
Puntualizó que, es importante que no se otorgue un puesto o un cargo sólo por el hecho de ser mujeres sino porque “podemos hacerlo y podemos hacerlo muy bien”, no solo por cumplir una cuota o por quedar bien al hablar de paridad sino porque ese puesto puede ser desarrollado de manera exitosa por cualquier persona dedicada y entregada a su profesión.
