La Paz, Baja California Sur (OEM-Informex).- Bajo la nueva normalidad en la ciudad de La Paz, las nuevas medidas en el regreso a la vida laboral, donde lo principal es salvaguardar la vida humana, las medidas de seguridad sanitaria que pretenden brindar un sano retorno al trabajo señalan lo siguiente.
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La reintegración en las actividades laborales presenciales, indican una serie de lineamientos técnicos de seguridad sanitaria, establecidos por la Secretaria del trabajo y previsión social.
Las modificaciones establecen las medidas pertinentes para este regreso. Haciendo una síntesis de las estrategias más importantes, resumimos lo siguiente.
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Los lineamientos de seguridad sanitaria, para el regreso laboral son: Si el semáforo esta en rojo, estarán permitidas las actividades económicas esenciales, que son del sector salud, seguridad pública, supermercados, producción agrícola, etc.
Cuando este en amarillo se permitirán las actividades de oficina de diversos sectores; por ello es importante conocer el protocolo de seguridad sanitaria, implementadas en el retorno a un trabajo seguro.
Las estrategias generales al sano retorno son: Facilitar el home office a personas vulnerables, las reuniones se podrán hacer por teléfono o por videoconferencias. Los eventos sociales quedan limitados. Debemos contar con protocolos de limpieza diaria en el área de trabajo.
Debemos cuidar que los dispensadores de alcohol en gel estén al 70%, así como las toallas desechables en una cantidad necesaria por turnos. Promover la buena higiene respiratoria donde trabajemos, usar cubrebocas.
Tener lineamientos para evitar el uso de joyería, corbatas, barba, bigote, tener el cabello recogido en el caso de las mujeres, ya que pueden ser reservorios del virus. No compartir el celular, tampoco utensilios de cocina, vasos, equipo de protección, papelería, plumas, etc.
Mantener una sana distancia de al menos 1.5 metros, en caso de no hacer home office, hacer escalonamientos de horarios de ingreso, modificación de turnos flexibles al evitar conglomeraciones en la instalación.
Contar con un código de ética, para no discriminar a quienes hayan tenido Covid-19, o hayan tenido contacto con algún familiar. Restricción de viajes locales o internacionales. Facilidades para que los trabajadores puedan acudir a atención medica fuera de la empresa.
Tener una guía de actuación si se presenta un caso, donde se manifiesten síntomas de Covid-19. Medidas estructurales y administrativas. Áreas de entrada y salida o barreras físicas de ingreso y salida del personal.
Instalación de tapetes sanitizantes o alternativas como protectores desechables de calzado. Determinación de la temperatura corporal al ingreso y egreso. Control de visitas. Áreas comunes, vestidores, casilleros, cafetería, salas de reuniones, salas de espera o área de recepción. Favorecer la ventilación natural en los lugares donde sea posible.
