La Paz, Baja California Sur.- El municipio de La Paz cuenta con la primera estancia Post-Escuela a nivel estatal para las y los hijos de quienes laboran en la Dirección General de Seguridad Pública, Policía Preventiva y Tránsito Municipal (DGSPPPTM), denominada “La Madriguera”.
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El proyecto, también bajo la coordinación del Instituto Nacional de las Mujeres, el Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir y el Instituto Municipal de las Mujeres, se ubica en las instalaciones de la DGSPPPTM. Es un espacio que ofrece apoyo a las y los trabajadores facilitando un lugar en el que sus hijos e hijas puedan contar con un espacio seguro y agradable mientras terminan su jornada laboral.
A través de “La Madriguera”, de acuerdo con Paola Arzate, titular del Instituto Municipal de las Mujeres, se pretende concientizar a la población con respecto a los retos que implica el ser una persona con el rol de cuidadora; y no solamente de niñas o niños, sino de personas con alguna condición o adultos de la tercera edad, por ejemplo.
"Anteriormente, las trabajadoras se organizaron en un espacio para tener algo medianamente adecuado para las niñas, los niños, las y los adolescentes, hijas, hijos de trabajadoras y trabajadores de la misma dirección de policías y personal administrativo. Las jornadas son largas y pesadas, y muchas veces las niñas, niños y adolescentes estaban en las oficinas esperando a sus papás, a sus mamás, a su familia; y pues esta situación era incómoda y difícil”, comentó.
Son las mujeres quienes históricamente han sido las que se hacen cargo de estos roles y actividades, no por un tema biológico, sino por un tema construido social y culturalmente.
En este sentido, Arzate enfatizó que acciones como “La Madriguera” promueven el cumplimiento de la política de cuidados siguiendo el Plan Nacional de Igualdad, con perspectiva feminista; garantizando el acceso a servicios, tiempo y recursos.
“Nosotras al inicio de esta administración, como Instituto Municipal de las Mujeres, una de las propuestas que yo tuve con la presidenta municipal cuando me invitó al equipo, fue trabajar la política de los cuidados. En un momento nos expresaron esta problemática de no contar con un espacio idóneo para que sus hijas e hijos estuvieran o estén mientras están laborando”, dijo.
Por su parte, Brisa Selene Félix, Policía Tercero y encargada de la estancia aseguró que el proyecto era algo necesario para su equipo de trabajo, pues así como ella, muchas mujeres afrontan dificultades en torno al cuidado de sus hijas e hijos durante las horas de trabajo.
"Surge a partir de la necesidad que surgió con las compañeras. Después de la pandemia, cuando los niños regresaron a sus escuelas, tenían que quedarse los niños en la oficina; era incómodo y difícil para ellos. Y en un seminario se manifestó la necesidad, de ahí se tomó nota y surgió este proyecto", expresó.
Destacó que hay bastantes madres solteras en este ámbito laboral, y alrededor de un 40% de quienes trabajan en el área de Seguridad Pública, son mujeres. No obstante, los hombres trabajadores también solían requerir de este tipo de servicios.
“Era un tanto complicado al momento que los niños, aunque tengan su guardería o escuela donde estar, si algún día se sienten mal y no hay propiamente los cuidados, no tenemos el permiso y nos lo tenemos qué traer, porque no podemos faltar. Entonces sí teníamos la necesidad de tener un espacio”, dijo.
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Los horarios de atención de “La Madriguera” son de 12:00 a 15:00 horas, de lunes a viernes. Asimismo, en caso de no tener clases durante algún día de la semana, se estará atendiendo de 8:00 a 15:00 horas.
En las dos modalidades de atención, se les brinda un refrigerio, y en el horario más extendido (de 8:00 a 15:00 horas), se les otorga también un desayuno y una comida.
Por el momento, alrededor de 35 niños y niñas entre 3 y 12 años se encuentran adscritos, así como otros 5 adolescentes de aproximadamente 17 años, destacó Félix Valenzuela. Esperan que en las próximas semanas el horario, al igual que la infraestructura de “La Madriguera”, pueda ampliarse.
