/ sábado 19 de enero de 2019

Lamentable que no se les pague a los trabajadores, expresó el SICIBNOR

“Es irracional catalogarlos como personal eventual” Héctor Nolasco Soria

La Paz, Baja California Sur.- En Asamblea General, celebrada el día 18 de enero del presente, el Sindicato de Investigadores del CIBNOR (SICIBNOR) expresamos nuestra preocupación y nuestro posicionamiento respecto a la detención del pago salarial que la administración del CIBNOR ha hecho a los compañeros Técnicos y Administrativos que tienen laborando muchos años en el CIBNOR y que por razones ajenas a ellos se encuentran catalogados irracionalmente como “PERSONAL EVENTUAL”

1. Lamentamos que el personal calificado como eventual, algunos de ellos con más de 20 años laborando en el CIBNOR, no cuenten con una condición laboral estable y contrato permanente.

2. Pedimos que de manera inmediata se les regularice su pago, dado que son 101 familias afectadas por esta determinación de la Administración del CIBNOR.

3. Consideramos que la justificación de contratación de eventuales es necesaria, pero sólo aplicable a personal de reciente contratación por esta vía. Que el personal que tiene más de dos años laborando en el CIBNOR, tiene ya ganado su derecho laboral.

4. Solicitamos que la administración del CIBNOR gestione las plazas necesarias para regularizar al personal “eventual”, considerando que todos los compañeros son igualmente importantes para la labor del CIBNOR, estableciendo un procedimiento de asignación de las plazas gestionadas, en función de la antigüedad del personal.

La Paz, Baja California Sur.- En Asamblea General, celebrada el día 18 de enero del presente, el Sindicato de Investigadores del CIBNOR (SICIBNOR) expresamos nuestra preocupación y nuestro posicionamiento respecto a la detención del pago salarial que la administración del CIBNOR ha hecho a los compañeros Técnicos y Administrativos que tienen laborando muchos años en el CIBNOR y que por razones ajenas a ellos se encuentran catalogados irracionalmente como “PERSONAL EVENTUAL”

1. Lamentamos que el personal calificado como eventual, algunos de ellos con más de 20 años laborando en el CIBNOR, no cuenten con una condición laboral estable y contrato permanente.

2. Pedimos que de manera inmediata se les regularice su pago, dado que son 101 familias afectadas por esta determinación de la Administración del CIBNOR.

3. Consideramos que la justificación de contratación de eventuales es necesaria, pero sólo aplicable a personal de reciente contratación por esta vía. Que el personal que tiene más de dos años laborando en el CIBNOR, tiene ya ganado su derecho laboral.

4. Solicitamos que la administración del CIBNOR gestione las plazas necesarias para regularizar al personal “eventual”, considerando que todos los compañeros son igualmente importantes para la labor del CIBNOR, estableciendo un procedimiento de asignación de las plazas gestionadas, en función de la antigüedad del personal.

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