/ miércoles 11 de marzo de 2020

Se conjura huelga en Rofomex; no habrá más recortes

Sindicato y gobierno acuerdan 8% de aumento al salario 3.3% adicional a prestaciones en San Juan de la Costa

La Paz, Baja California Sur (OEM-Informex).- Se conjuró la huelga en la minera Rofomex en su planta de San Juan de la Costa emplazada para este 11 de marzo; el sindicato y el gobierno federal que es propietario de esta empresa, acordaron un aumento de un 8 por ciento al salario; un 3.3% adicional a prestaciones; un bono de ayuda social de 3 mil 625 pesos para cada trabajador por única ocasión; dos días más de vacaciones durante la Semana Santa –jueves y sábado-; un día más de aguinaldo para quedar en 50 días, y un 1 por ciento adicional al Fondo de Retiro.

Todo, con una retroactividad al 1 de diciembre de 2019 en beneficio de los 683 trabajadores aglutinados en la Sección 295 del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM) que a nivel nacional preside Napoleón Gómez Urrutia y en Baja California Sur, Aurelio Rodríguez Cuevas.

El acuerdo se tomó en asamblea sindical de la Sección 295, y aunado a las reivindicaciones antes citadas, se obtuvo el compromiso de la empresa minera de que no habrá más despidos ni recortes al personal de base, tal y como sucedió en diciembre del 2019 cuando se dieron de baja a 98 obreros de la planta de San Juan de la Costa.

En entrevista, el delegado del Comité Nacional en Baja California Sur, Tomás Hernández, informó que el sindicato revisa cada dos años el Contrato Colectivo de Trabajo y el salario de manera anual, y recordó que en la última negociación se obtuvo un aumento del 6.5 por ciento.

Citó que para este año se lograron otras reivindicaciones como aumentos en becas para hijos de trabajadores, ayuda para compra de útiles escolares y premios por asistencia para quienes no falten a sus labores, en una negociación contractual en la que siempre estuvo al pendiente el dirigente nacional Napoleón Gómez Urrutia.

REACTIVACIÓN

Por otra parte, el líder minero confió en que para este año se habrá de reactivar la normalidad de las operaciones en la planta de San Juan de la Costa, una vez que hay indicios en el sentido de que el gobierno federal aplicará en esta mina las inversiones necesarias para trabajar como en años anteriores, y finalmente señaló que tratándose de una mina de alto riesgo, se revisan de manera constante las condiciones de seguridad para evitar accidentes entre los trabajadores.

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En estas negociaciones participaron el secretario general de la sección 295. Aurelio Rodríguez, el secretario del Trabajo, Jorge Valente Fregoso, los comisionados, Héctor Manuel Bojórquez, Rubén Siqueiros y Tomás Hernández, entre otros.

La Paz, Baja California Sur (OEM-Informex).- Se conjuró la huelga en la minera Rofomex en su planta de San Juan de la Costa emplazada para este 11 de marzo; el sindicato y el gobierno federal que es propietario de esta empresa, acordaron un aumento de un 8 por ciento al salario; un 3.3% adicional a prestaciones; un bono de ayuda social de 3 mil 625 pesos para cada trabajador por única ocasión; dos días más de vacaciones durante la Semana Santa –jueves y sábado-; un día más de aguinaldo para quedar en 50 días, y un 1 por ciento adicional al Fondo de Retiro.

Todo, con una retroactividad al 1 de diciembre de 2019 en beneficio de los 683 trabajadores aglutinados en la Sección 295 del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM) que a nivel nacional preside Napoleón Gómez Urrutia y en Baja California Sur, Aurelio Rodríguez Cuevas.

El acuerdo se tomó en asamblea sindical de la Sección 295, y aunado a las reivindicaciones antes citadas, se obtuvo el compromiso de la empresa minera de que no habrá más despidos ni recortes al personal de base, tal y como sucedió en diciembre del 2019 cuando se dieron de baja a 98 obreros de la planta de San Juan de la Costa.

En entrevista, el delegado del Comité Nacional en Baja California Sur, Tomás Hernández, informó que el sindicato revisa cada dos años el Contrato Colectivo de Trabajo y el salario de manera anual, y recordó que en la última negociación se obtuvo un aumento del 6.5 por ciento.

Citó que para este año se lograron otras reivindicaciones como aumentos en becas para hijos de trabajadores, ayuda para compra de útiles escolares y premios por asistencia para quienes no falten a sus labores, en una negociación contractual en la que siempre estuvo al pendiente el dirigente nacional Napoleón Gómez Urrutia.

REACTIVACIÓN

Por otra parte, el líder minero confió en que para este año se habrá de reactivar la normalidad de las operaciones en la planta de San Juan de la Costa, una vez que hay indicios en el sentido de que el gobierno federal aplicará en esta mina las inversiones necesarias para trabajar como en años anteriores, y finalmente señaló que tratándose de una mina de alto riesgo, se revisan de manera constante las condiciones de seguridad para evitar accidentes entre los trabajadores.

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En estas negociaciones participaron el secretario general de la sección 295. Aurelio Rodríguez, el secretario del Trabajo, Jorge Valente Fregoso, los comisionados, Héctor Manuel Bojórquez, Rubén Siqueiros y Tomás Hernández, entre otros.

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