/ martes 21 de enero de 2020

Realizan estudio de clima organizacional a la CEDH

Con el propósito de buscar las áreas de oportunidad, así como la motivación y productividad del personal, dijo su presidente Elías Manuel Camargo Cárdenas

La Paz, Baja California Sur. (OEM - Informex).- En este estudio que estará a cargo de la firma Asertiva 360 que dirige la maestra en ciencias Verónica Zendrero Madinabeitia, analizarán una serie de variables a través de una metodología que podrá revelar información importante para detectar esas áreas de oportunidades, potenciar los aspectos positivos y favorables, así como aprovechar esas oportunidades para generar propuestas de mejora y poderlas implementar en su momento, específico Zendrero Madinabeitia.

Ante la presencia del presidente del organismo y personal de la institución, Zendrero Madinabeitia indicó las actividades inherentes al desarrollo del estudio se llevarán a cabo del 20 al 24 del presente mes dentro del horario laboral.

Por otra parte, aclaró que dicho estudio es de carácter exploratorio, descriptivo, correlacional y está sustentado en el modelo de “Litwin y Strager” manejándose técnicas para la reelección de información como observación, entrevistas semi-estructuradas, grupos focales y aplicación de un cuestionario como instrumento de medición.

Con los resultados de este estudio se podrán implementar propuestas de mejora que permita mayor rendimiento laboral y benéficio para la Institución.

Con el propósito de buscar las áreas de oportunidad, así como la motivación y productividad del personal. Foto: Cortesía | CEDH

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Estos estudio también se llevará a cabo en las Visitadurias regionales de los municipios de Mulegè, Loreto, Comondù y Los Cabos, puntualizó el Ombusperson Elías Manuel Camargo Cárdenas.

La Paz, Baja California Sur. (OEM - Informex).- En este estudio que estará a cargo de la firma Asertiva 360 que dirige la maestra en ciencias Verónica Zendrero Madinabeitia, analizarán una serie de variables a través de una metodología que podrá revelar información importante para detectar esas áreas de oportunidades, potenciar los aspectos positivos y favorables, así como aprovechar esas oportunidades para generar propuestas de mejora y poderlas implementar en su momento, específico Zendrero Madinabeitia.

Ante la presencia del presidente del organismo y personal de la institución, Zendrero Madinabeitia indicó las actividades inherentes al desarrollo del estudio se llevarán a cabo del 20 al 24 del presente mes dentro del horario laboral.

Por otra parte, aclaró que dicho estudio es de carácter exploratorio, descriptivo, correlacional y está sustentado en el modelo de “Litwin y Strager” manejándose técnicas para la reelección de información como observación, entrevistas semi-estructuradas, grupos focales y aplicación de un cuestionario como instrumento de medición.

Con los resultados de este estudio se podrán implementar propuestas de mejora que permita mayor rendimiento laboral y benéficio para la Institución.

Con el propósito de buscar las áreas de oportunidad, así como la motivación y productividad del personal. Foto: Cortesía | CEDH

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