/ jueves 10 de junio de 2021

Declara 93% del personal municipal de Loreto

La Contralora Municipal informó que en el mes de mayo se trabajó con las declaraciones patrimoniales

Loreto, Baja California Sur (OEM - Informex).- Del 1 al 31 de mayo se realizó la presentación de declaraciones patrimoniales y de conflicto de interés 2021 de los trabajadores del Ayuntamiento de Loreto, arrojando al cierre final de las mismas el 93% de cumplimiento, por lo que reconocemos la participación de todos, señaló la titular de la contraloría municipal de la novena administración, Marlen Alvarado Davis.

La funcionaria municipal de Loreto, mencionó que con esta acción se cumple con la transparencia y rendición de cuentas que exige la Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado y Municipios de Baja California Sur.

Además, la contralora municipal, dijo que, para aquellos trabajadores pertenecientes al 7% restante que por alguna razón no pudieron presentar su declaración, podrán realizarla de manera extemporánea hasta el 30 de junio, antes de ser sometidos a alguna sanción administrativa o inhabilitación de funciones.

En Loreto siempre buscamos darle cumplimiento a los requerimientos administrativos que por ley tienen que cumplir todos los funcionarios públicos, al cierre de las declaraciones obtuvimos un excelente porcentaje y buscaremos a los demás trabajadores para que cumplan con el plazo de las declaraciones extemporáneas.

Cabe mencionar que de la mano con estas acciones realizadas por parte de la contraloría municipal de Loreto, el comité municipal del sindicato de burócratas encabezado por Francisco García Duarte, recibió capacitación en materia de estas obligaciones, con la finalidad de brindar apoyo a todos los trabajadores en el cumplimiento de la presentación de su declaración.

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Puntualizando el líder de los burócratas en Loreto, Garcia Duarte, que se continuará trabajando de la mano con las autoridades municipales, siempre buscando el bienestar de la base trabajadora y sus familias, como en esta ocasión contribuyendo para el cumplimiento de las obligaciones de los compañeros sindicalizados, que les brinde seguridad y al mismo tiempo evitar sanciones administrativas que afecten la economía de los mismos.

Loreto, Baja California Sur (OEM - Informex).- Del 1 al 31 de mayo se realizó la presentación de declaraciones patrimoniales y de conflicto de interés 2021 de los trabajadores del Ayuntamiento de Loreto, arrojando al cierre final de las mismas el 93% de cumplimiento, por lo que reconocemos la participación de todos, señaló la titular de la contraloría municipal de la novena administración, Marlen Alvarado Davis.

La funcionaria municipal de Loreto, mencionó que con esta acción se cumple con la transparencia y rendición de cuentas que exige la Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado y Municipios de Baja California Sur.

Además, la contralora municipal, dijo que, para aquellos trabajadores pertenecientes al 7% restante que por alguna razón no pudieron presentar su declaración, podrán realizarla de manera extemporánea hasta el 30 de junio, antes de ser sometidos a alguna sanción administrativa o inhabilitación de funciones.

En Loreto siempre buscamos darle cumplimiento a los requerimientos administrativos que por ley tienen que cumplir todos los funcionarios públicos, al cierre de las declaraciones obtuvimos un excelente porcentaje y buscaremos a los demás trabajadores para que cumplan con el plazo de las declaraciones extemporáneas.

Cabe mencionar que de la mano con estas acciones realizadas por parte de la contraloría municipal de Loreto, el comité municipal del sindicato de burócratas encabezado por Francisco García Duarte, recibió capacitación en materia de estas obligaciones, con la finalidad de brindar apoyo a todos los trabajadores en el cumplimiento de la presentación de su declaración.

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Puntualizando el líder de los burócratas en Loreto, Garcia Duarte, que se continuará trabajando de la mano con las autoridades municipales, siempre buscando el bienestar de la base trabajadora y sus familias, como en esta ocasión contribuyendo para el cumplimiento de las obligaciones de los compañeros sindicalizados, que les brinde seguridad y al mismo tiempo evitar sanciones administrativas que afecten la economía de los mismos.

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