/ martes 10 de septiembre de 2019

Atiende Ayuntamiento de La Paz demandas de trabajadores

El líder seccional, Mauricio Higuera Cota, entregó los planteamientos al alcalde Rubén Muñoz y se lograron acuerdos importantes

La asamblea extraordinaria realizada en la explanada de Palacio Municipal por trabajadores del Ayuntamiento y del Organismo Operador de Agua Potable, concluyó con la firma de la minuta correspondiente en la que el presidente municipal de La Paz, Rubén Muñoz Álvarez, se comprometió a atender los diversos planteamientos que fueron entregados a través del líder seccional, Mauricio Higuera Cota.

En medio de este asunto, destaca la entrega de un informe detallado que expone las cantidades de dinero que fueron entregadas a Eduardo Valdez en su calidad de dirigente sindical, de tal forma que el nuevo comité tiene información valiosa para conocer los montos que este recibió por los conceptos de mutualidad sindical y la caja de ahorro de los trabajadores. Al respecto el líder dijo que este informe va a ser revisado a fondo y se van a llevar a cabo reuniones con los trabajadores que se vieron afectados y que no recibieron los pagos que les corresponden y si hay algo que se tenga que atender de manera legal -recalcó- se acudirá con las autoridades correspondientes.

“Lo que quiero es ser muy formal con ustedes, porque es mi interés, honrar la palabra en los compromisos que existen...”, comentó el Alcalde Rubén Muñoz Álvarez al recibir en reunión a la comisión representante del Sindicato de Burócratas Sección La Paz que lidera Mauricio Higuera, atendiendo con responsabilidad las demandas sindicales en virtud de los derechos laborales de los trabajadores, ante las cuales, se estableció el compromiso de solventarlas en las próximas semanas, como muestra de la atención y respeto hacia la base.

En esta encuentro, se concretaron diversos compromisos que se establecieron en la minuta, como, el apoyo para lentes, que se efectuará a partir del próximo 15 de septiembre; el apoyo para becas por el orden de los $200,000.00 también fijada en la misma fecha; acto de entrega de reconocimiento por los servicios prestados y reconocimiento “al empleado del año”, que tendrá lugar en octubre

También, la creación de un fondo revolvente para préstamos de mejoramiento de vivienda por el orden de los $500,000.00 del que dispondrán los trabajadores a partir del 15 de septiembre; el establecimiento de una mesa para revisión y análisis sobre el bono de pagos a pensionados y jubilados; el pago de recursos de carácter sindical a finiquitarse antes del 15 de octubre; y el establecimiento de mesas de trabajo para revisar deudas institucionales.

En lo que respeta al plan de apoyo de lentes, se acordó aplicar los conceptos establecidos en el acuerdo del 2013, de tal forma que a partir del próximo día 15, los trabajadores empezarán a recibir los vales para que puedan acceder a estos beneficios.

Sobre el tema de las becas, Higuera Cota dijo que estas se aplicarán de acuerdo al punto número 8 del 2017 y, a partir del día 15 próximo, se entregará el recurso de manera retroactiva, esto quiere decir que quienes estaban en la lista de espera, van a recibir los recursos.

Los jubilados y pensionados que causaron baja en el periodo comprendido del 4 de mayo del 2018 al 4 de mayo del 2019, recibirán una quincena el próximo 31 de octubre, lo que representa una erogación del 409 mil pesos y todos aquellos que están en este concepto, recibirán el mismo día un bono de mil 800 pesos, con lo que se estarán entregando un millón 200 mil pesos.

El día 31 también se entregará el reconocimiento al empleado del año, para los recursos de cuota, mutualidad sindical, apoyo solidario, servicios funerarios, apoyo a jubilados y pensionados, préstamos personales y aportaciones voluntarias, se acordó un plazo de 30 días para saldar el adeudo que se tiene pendiente, esto quiere decir que el 15 de octubre próximo habrán de quedar resueltas estas deudas.

Para las deudas institucionales ISSSTE, FOVISSSTE y SAR, se establecerán mesas de trabajo permanentes para cada rubro, se buscará un convenio con el Gobierno del Estado para programar los pagos, y en el caso del Fonacot, se dijo que los saldos ya fueron cubiertos y los trabajadores podrán acceder a los créditos dentro de 15 días.

La asamblea extraordinaria realizada en la explanada de Palacio Municipal por trabajadores del Ayuntamiento y del Organismo Operador de Agua Potable, concluyó con la firma de la minuta correspondiente en la que el presidente municipal de La Paz, Rubén Muñoz Álvarez, se comprometió a atender los diversos planteamientos que fueron entregados a través del líder seccional, Mauricio Higuera Cota.

En medio de este asunto, destaca la entrega de un informe detallado que expone las cantidades de dinero que fueron entregadas a Eduardo Valdez en su calidad de dirigente sindical, de tal forma que el nuevo comité tiene información valiosa para conocer los montos que este recibió por los conceptos de mutualidad sindical y la caja de ahorro de los trabajadores. Al respecto el líder dijo que este informe va a ser revisado a fondo y se van a llevar a cabo reuniones con los trabajadores que se vieron afectados y que no recibieron los pagos que les corresponden y si hay algo que se tenga que atender de manera legal -recalcó- se acudirá con las autoridades correspondientes.

“Lo que quiero es ser muy formal con ustedes, porque es mi interés, honrar la palabra en los compromisos que existen...”, comentó el Alcalde Rubén Muñoz Álvarez al recibir en reunión a la comisión representante del Sindicato de Burócratas Sección La Paz que lidera Mauricio Higuera, atendiendo con responsabilidad las demandas sindicales en virtud de los derechos laborales de los trabajadores, ante las cuales, se estableció el compromiso de solventarlas en las próximas semanas, como muestra de la atención y respeto hacia la base.

En esta encuentro, se concretaron diversos compromisos que se establecieron en la minuta, como, el apoyo para lentes, que se efectuará a partir del próximo 15 de septiembre; el apoyo para becas por el orden de los $200,000.00 también fijada en la misma fecha; acto de entrega de reconocimiento por los servicios prestados y reconocimiento “al empleado del año”, que tendrá lugar en octubre

También, la creación de un fondo revolvente para préstamos de mejoramiento de vivienda por el orden de los $500,000.00 del que dispondrán los trabajadores a partir del 15 de septiembre; el establecimiento de una mesa para revisión y análisis sobre el bono de pagos a pensionados y jubilados; el pago de recursos de carácter sindical a finiquitarse antes del 15 de octubre; y el establecimiento de mesas de trabajo para revisar deudas institucionales.

En lo que respeta al plan de apoyo de lentes, se acordó aplicar los conceptos establecidos en el acuerdo del 2013, de tal forma que a partir del próximo día 15, los trabajadores empezarán a recibir los vales para que puedan acceder a estos beneficios.

Sobre el tema de las becas, Higuera Cota dijo que estas se aplicarán de acuerdo al punto número 8 del 2017 y, a partir del día 15 próximo, se entregará el recurso de manera retroactiva, esto quiere decir que quienes estaban en la lista de espera, van a recibir los recursos.

Los jubilados y pensionados que causaron baja en el periodo comprendido del 4 de mayo del 2018 al 4 de mayo del 2019, recibirán una quincena el próximo 31 de octubre, lo que representa una erogación del 409 mil pesos y todos aquellos que están en este concepto, recibirán el mismo día un bono de mil 800 pesos, con lo que se estarán entregando un millón 200 mil pesos.

El día 31 también se entregará el reconocimiento al empleado del año, para los recursos de cuota, mutualidad sindical, apoyo solidario, servicios funerarios, apoyo a jubilados y pensionados, préstamos personales y aportaciones voluntarias, se acordó un plazo de 30 días para saldar el adeudo que se tiene pendiente, esto quiere decir que el 15 de octubre próximo habrán de quedar resueltas estas deudas.

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