La Paz, Baja California Sur, (OEM-Informex).- Mauricio Higuera Cota, secretario general del Comité Ejecutivo Sección La Paz del Sindicato de Burócratas, acudió al Albergue de Asistencia Social del Gobierno del Estado, para encabezar el nombramiento formal de Luis Armando Ortega, quien asumió el cargo de delegado sindical y partir de la fecha, será quien gestione las peticiones e inquietudes de sus compañeros.
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En el marco de esta reunión el líder sindical tuvo diálogo directo con los trabajadores sindicalizados, donde informó entorno al avance y trabajo que viene laborando esta administración sindical a casi 3 años de gestión. En torno al aumento salarial dijo que se logró el 16.21% en el primer año y 5% que aplicó el Gobierno del Estado en el 2020 no fue aceptado, siendo en este año 2021 el 6%; sumando un total de 27.21% de aumento en 3 años, por lo cual explica Mauricio Higuera existe un mayor crecimiento en aumento salarial que en la administración anterior, “si ustedes revisan las minutas los tres años anteriores solo hubo una proyección de aumento del 12 %, lo que significa que hemos crecido más del 9% por año”.
Por otra parte, dijo que en este mismo modelo de negociación establece un pliego petitorio del que se tendrán noticias a la brevedad; se puso una fecha de plazo para el 15 de abril, fecha en la que el dirigente estará en condiciones de informar a la base trabajadora los resultados de negociación.
“En las diferentes platicas con miembros de este gremio nos preguntan; ¿Qué vamos a dejar en esta administración sindical?, la respuesta es haber reformado el reglamento del seguro de mutualidad sindical, además de hacer público a quienes se le ha pagado, llevamos casi 300 pagos en cuanto a mutualidad se refiere, antes existía un reglamento que afectaba a los compañeros, puesto que al causar baja el trabajador después de 6 meses ya no tenía derecho a su mutualidad, el cual era un atentado contra los derechos laborales, por esta misma razón se reformó el reglamento, ahora ya se cuenta con un margen de 2 años después de causar baja para reclamar su derecho a mutualidad”.
De igual manera explicó que se empezó a sufrir una pérdida de plazas en la herencia de la misma, ya que los hijos de los trabajadores rebasaban la edad límite establecida, por el reglamento la cual consta de 35 años de edad con el Gobierno del Estado, Mauricio Higuera explicó la importancia de buscar aumentar el límite de edad para este pliego petitorio como uno de los puntos, recordó que la nueva Ley del ISSSTE obliga trabajar más años, por consecuencia los hijos de los trabajadores van a estar en aumento a la edad a la hora de heredar la base, impidiéndoles beneficiarse de este logro sindical.
Por último, el líder sindical dijo que no es una tarea sencilla y tocará a quienes vengan atrás a seguir construyendo lo que falta por edificar en el sindicato, “es parte del quehacer y ustedes tendrán la mejor opinión, son los trabajadores los que calificaran a un servidor y al comité que me honro en representar, nosotros seguiremos trabajando con la finalidad de beneficiar a la base trabajadora”. Finalizó.
