/ jueves 26 de marzo de 2020

Exhorta la Secretaría del Trabajo a cumplir la normatividad laboral

Se busca evitar la disminución o pérdida de empleos y preservar las unidades económicas de los diversos sectores productivos

La Paz, Baja California Sur (OEM-Informex).- Ante la pandemia inherente al Coronavirus (COVID19), el consenso y el diálogo permanente entre los empleadores, trabajadores y sus sindicatos, será fundamental para preservar el equilibrio en el mercado laboral, y promover condiciones para el desarrollo de la actividad económica u ocupación productiva, frente a los efectos adversos que pudieran generarse en nuestra entidad, dio a conocer Gustavo Hernández Vela Kakogui, Secretario del Trabajo y Desarrollo Social (STDS).

El funcionario estatal, agregó que de esta forma se trabajará en conjunto con todos los factores de la producción para contribuir a la recuperación de la actividad económica, y, en su caso, evitar la disminución o pérdida de empleos e ingresos de las trabajadoras y trabajadores de Baja California Sur, preservando las unidades económicas en sus diferentes sectores y actividades.

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El Secretario precisó que, a pesar de la pandemia, actualmente no existe fundamento legal para separar trabajadores, suspender labores o para llevar a cabo modificaciones unilaterales en las condiciones de trabajo, así como en las relaciones individuales ni en las colectivas, salvo que hubiera declaratoria de contingencia sanitaria por la autoridad competente, en cuyo caso se tendrá que actuar conforme a lo dispuesto en los artículos 427, fracción VII y 429, fracción IV, ambos de la Ley Federal del Trabajo.

En tal sentido, el consenso mutuo, el dialogo permanente y la conciliación será el mecanismo para que trabajadores y empleadores logren acuerdos con beneficios compartidos, con la premisa fundamental de preservar las unidades económicas, al igual que la estabilidad laboral y las fuentes de empleo.

Con base a lo anterior, la STDS del Gobierno del Estado de Baja California Sur, es la Entidad facultada para efectos de llevar a cabo el dialogo, la mediación y la conciliación, que permita coadyuvar a contrarrestar cualquier situación individual o colectiva, misma que pudiera afectar el equilibrio de los factores de la producción en el estado.

Por lo anterior, el Secretario manifestó estar atento para el cumplimento de tales funciones; al tiempo de hacer un llamado a las y los trabajadores, así como a todas y cada una de las empresas establecidas en la media península, a cumplir con la Ley; reiterando que la base trabajadora podrá recibir orientación, asesoría jurídica y defensoría legal por parte de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo del Estado, marcando al 612- 12- 4- 29-65, o bien, a través del correo electrónico procuraduriadeltrabajo@bcs.gob.mx.

Asimismo, STDS, a través de la Dirección de Inspección laboral y Seguridad e Higiene, ofrece asesoría gratuita en todo momento a los empleadores y/o representantes legales de las empresas que requieran orientación sobre las medidas a implementar llamando al teléfono 612-12-4 -29-62.

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Para finalizar, Gustavo Hernández Vela, aseguró que la sociedad sudcaliforniana ha sabido demostrar su entereza, unión y solidaridad ante la adversidad, siendo que en esta ocasión, no será la excepción, lo que dará certeza entre sociedad y gobierno para avanzar siempre hacia un mejor futuro para todas las familias sudcalifornianas.

La Paz, Baja California Sur (OEM-Informex).- Ante la pandemia inherente al Coronavirus (COVID19), el consenso y el diálogo permanente entre los empleadores, trabajadores y sus sindicatos, será fundamental para preservar el equilibrio en el mercado laboral, y promover condiciones para el desarrollo de la actividad económica u ocupación productiva, frente a los efectos adversos que pudieran generarse en nuestra entidad, dio a conocer Gustavo Hernández Vela Kakogui, Secretario del Trabajo y Desarrollo Social (STDS).

El funcionario estatal, agregó que de esta forma se trabajará en conjunto con todos los factores de la producción para contribuir a la recuperación de la actividad económica, y, en su caso, evitar la disminución o pérdida de empleos e ingresos de las trabajadoras y trabajadores de Baja California Sur, preservando las unidades económicas en sus diferentes sectores y actividades.

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El Secretario precisó que, a pesar de la pandemia, actualmente no existe fundamento legal para separar trabajadores, suspender labores o para llevar a cabo modificaciones unilaterales en las condiciones de trabajo, así como en las relaciones individuales ni en las colectivas, salvo que hubiera declaratoria de contingencia sanitaria por la autoridad competente, en cuyo caso se tendrá que actuar conforme a lo dispuesto en los artículos 427, fracción VII y 429, fracción IV, ambos de la Ley Federal del Trabajo.

En tal sentido, el consenso mutuo, el dialogo permanente y la conciliación será el mecanismo para que trabajadores y empleadores logren acuerdos con beneficios compartidos, con la premisa fundamental de preservar las unidades económicas, al igual que la estabilidad laboral y las fuentes de empleo.

Con base a lo anterior, la STDS del Gobierno del Estado de Baja California Sur, es la Entidad facultada para efectos de llevar a cabo el dialogo, la mediación y la conciliación, que permita coadyuvar a contrarrestar cualquier situación individual o colectiva, misma que pudiera afectar el equilibrio de los factores de la producción en el estado.

Por lo anterior, el Secretario manifestó estar atento para el cumplimento de tales funciones; al tiempo de hacer un llamado a las y los trabajadores, así como a todas y cada una de las empresas establecidas en la media península, a cumplir con la Ley; reiterando que la base trabajadora podrá recibir orientación, asesoría jurídica y defensoría legal por parte de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo del Estado, marcando al 612- 12- 4- 29-65, o bien, a través del correo electrónico procuraduriadeltrabajo@bcs.gob.mx.

Asimismo, STDS, a través de la Dirección de Inspección laboral y Seguridad e Higiene, ofrece asesoría gratuita en todo momento a los empleadores y/o representantes legales de las empresas que requieran orientación sobre las medidas a implementar llamando al teléfono 612-12-4 -29-62.

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