Cada minuto que pasa se pierden 8 empleos a causa del COVID-19. Antes de la llegada del Covid-19 a México, el país ya estaba en una recesión. La pandemia no ha hecho sino acelerar una crisis económica para México y afectando claramente también a nuestro estado. Tan solo en Baja California Sur, se tiene registros, que durante el confinamiento se perdieron más de 20 mil empleos formales, y desde el inicio de operaciones en la llamada “reactivación económica” se han creado poco más de 3 mil empleos, quiere decir, que solo se han recuperado el 15% de los empleos formales perdidos durante el confinamiento.
Por tal razón, desde la COPARMEX hemos lanzado una estrategia para proteger el empleo de los mexicanos. Esta propuesta la hemos llamado REMEDIOS SOLIDARIOS, mismo que esta se compone de 3 propuestas:
La primera es SALARIO SOLIDARIO, que es una propuesta como vacuna para preservar los empleados formales, enfocado a cuidar los empleos que aún existen. La propuesta de salario solidario es que el sueldo del trabajador, en los meses de confinamiento así como en los meses de recuperación gradual, sea cubierto, por una parte por el Gobierno, otra parte por el Patrón y finalmente, otra parte donde el Trabajador aceptaría dejar de percibir una parte como apoyo solidario, aclaramos, que las trabajadores con salario de 1-3 salarios mínimos seguirán recibiendo el salario de forma íntegra para poder cubrir sus necesidades y las de su familia en la contingencia, estamos hablando de sueldo promedio mensual igual o menor a $9,370. De igual manera esta medida solo aplica para las empresas y negocios que tuvieron que cerrar en la etapa de confinamiento, giros considerados como “no esenciales”. Esta medida ha sido aplicada en más de 50 países entre ellos varios de América Latina como Chile, Argentina, Brasil y Uruguay. La medida es totalmente viable para México y tiene un costo de implementación estimado del 0.7% del PIB.
La segunda es SEGURO SOLIDARIO, y es una propuesta de terapia intensiva para apoyar a las personas que hayan perdido su empleo durante la contingencia. El funcionamiento es sencillo: otorgar un apoyo equivalente a un salario mínimo general ($3,696.60 pesos) para todos los trabajadores formales que perdieron su empleo entre el 15 de marzo y el 30 de septiembre, (En Baja California Sur fueron poco más de 20 mil empleos perdidos). El seguro se otorga por seis meses como máximo o antes si el trabajador encuentra otro empleo. Su costo estimado, para brindar apoyo a 1.5 millones de trabajadores formales desempleados en México, es de 31 mil millones de pesos (0.1% del PIB).
Por último, es BONO SOLIDARIO, y es una propuesta energizante que funciona como incentivo a la contratación de empleo formal con el fin de recuperar la pérdida de empleo registrada en los últimos meses. Así́ funciona: cualquier empresa formal podrá́ solicitar este apoyo para los trabajadores que sean contratados a partir de julio y hasta noviembre del presente año. El bono dependerá del sueldo del trabajador, siendo un tope de 3 salarios mínimos. El patrón se compromete a no despedir al trabajador en al menos seis meses. En caso de no cumplir, el patrón tendrá́ que rembolsar el bono recibido. El costo del Bono Solidario, si se crearan 300 mil empleos formales en México, sería de 6 mil millones de pesos (0.025% del PIB.).
Como podemos darnos cuenta, una propuesta va enfocada a cuidar los empleos que aún siguen activos, otra propuesta para apoyar a los trabajadores que han perdido su empleo y la última propuesta va enfocada a motivar a que se generen nuevos empleos, solo con propuestas solidarias podemos salir delante de esta crisis económica.
La Coparmex hace un enérgico llamado al Gobierno Federal para que no deje sin apoyo a empleados y empresas de todo el país, para que se sume sin reservas a la propuesta de los 3 Remedios Solidarios. Estamos todavía a tiempo de evitar una debacle aún mayor. El tiempo apremia.
Presidente de COPARMEX Baja California Sur.
@gdiaztronco
